FÜR MITTELSTÄNDISCHE UNTERNEHMEN
Stellen Sie jetzt qualifizierte Fachkräfte in 30 Tagen ein!
Garantierter Bewerberpool
ø 23 Tage bis zur ersten Einstellung
Vorqualifzierte Bewerbungen
IHRE EXTERNE RECRUITING-EINHEIT
Ein zuverlässiger Partner für langfristige Sicherheit
Wir von der Deutschen Personalunion sehen jedes Unternehmen als ein Unikat und entwickeln maßgeschneiderte Strategien, die auf Ihre spezifische Situation abgestimmt sind. Dabei betrachten wir Ihr Unternehmen ganzheitlich und schaffen keine Einzellösungen, sondern ein durchdachtes Gesamtsystem, das die richtigen Fachkräfte zu Ihnen bringt und langfristig bindet. Bei uns erwartet Sie eine klare, effektive Zusammenarbeit mit messbaren Ergebnissen.
+250 Partnerunternehmen
0+
zufriedene Kunden
Ø0Tage
bis zur Einstellung
0+
Stellen besetzt
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Erfolgsgarantie
Kennen Sie diese Herausforderungen?
Offene Stellen, steigende Belastung und keine Zeit, sich um nachhaltige Lösungen zu kümmern.
Während Aufträge und Verantwortung zunehmen, bleiben offene Stellen unbesetzt, weil die bisherigen Wege nicht die passenden Fachkräfte bringen. Der Handlungsbedarf ist spürbar – doch es fehlt eine klare, funktionierende Strategie, um die Situation nachhaltig zu lösen.
Keine Bewerber
Auf Ihre Stellenanzeigen melden sich kaum passende/qualifizierte Kandidaten – oder gar niemand.
Kapazitätsgrenze
Die Auftragslage ist gut, doch Ihr Team arbeitet dauerhaft am Limit – Überstunden und steigender Druck gehören längst zum Alltag.
Fehlbesetzungen
Notlösungen bei Neueinstellungen sorgen für Unruhe und Mehrbelastung im Team.
Wachstumsbremse
Offene Stellen, Ausfälle und Überstunden verhindern planbares Wachstum.
Hohe Fluktuation
Gute Fachkräfte gehen, während Nachbesetzungen aus bleiben. Das Team wird immer kleiner.
Recruiting-Frust
Viel Zeit, viel Aufwand – aber am Ende keine verlässlichen Ergebnisse.
Mitarbeiterdruck
Erwartungen steigen, die Stimmung kippt und Sie geraten zunehmend unter Zugzwang, Lösungen liefern zu müssen.
Orientierungslosigkeit
Sie wissen, dass sich etwas ändern muss, doch es fehlt ein konkreter Fahrplan und eine nachhaltige Strategie.
Unsere Vorteile für Ihr Unternehmen
Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterrekrutierung. Gemeinsam machen wir Ihr Unternehmen zur Nummer eins Anlaufstelle für qualifizierte Fachkräfte.
Aktiv & passiv suchende Bewerber erreichen
Wir erreichen qualifizierte Bewerber:innen genau dort, wo sie sich aufhalten, egal ob aktiv oder passiv suchend.
Nur qualifizierte
Bewerbungen erhalten
Mit klarer Zielgruppenansprache und datengetriebenen Kampagnen sprechen wir nur die Menschen an, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
Hohe Sichtbarkeit in der relevanten Zielgruppe
Wir platzieren Ihr Unternehmen dort, wo Ihre Zielgruppe Entscheidungen trifft – auf Social Media, Google und branchen-spezifischen Plattformen.
Ihr Wettbewerbsvorteil gegenüber der Konkurrenz
Wir grenzen Sie klar ab und arbeiten pro Region und Branche mit nur wenigen Unternehmen.
Garantierter Erfolg durch unsere Systeme
Mit uns hoffen Sie nicht nur auf gute & erfolgreiche Ergebnisse, wir garantieren Ihnen diese sogar.
Weitblick für
nachhaltigen Erfolg
Wir denken nicht in Kampagnen, sondern in Strategien – für langfristige Sichtbarkeit, Arbeitgeberstärke und Wachstum.
Erfolgsgarantie
Persönliche Beratung
Expertenwissen
Sicherheit
UNSERE LEISTUNGEN
Wir machen Ihr Unternehmen zum Magneten für Top-Talente!
Sie sind auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern und Ihre bisherigen Wege führen nicht zum gewünschten Ergebnis? Dann sind wir der richtige Partner für Sie. Durch unsere bewährten Strategien optimieren wir Ihren Bewerbungsprozess, besetzen offene Stellen und unterstützen Sie dabei, Ihr neu formiertes Team langfristig zu festigen.
UNSERE RECRUITING ERGEBNISSE
Welche Erfolge erzielen unsere 250+ Partnerunternehmen?
Sehen Sie selbst, welche großartigen Ergebnisse unsere Kunden mit uns erzielt haben und werden Sie unsere nächste Erfolgsgeschichte!
Ausgangssituation:
Durch die Einführung einer zusätzlichen Schicht entstand kurzfristig ein hoher Personalbedarf. Eine zuvor beauftragte Agentur konnte diesen Bedarf nur teilweise und nicht in der erforderlichen Geschwindigkeit decken, sodass offene Stellen die Umsetzung der neuen Schicht zunehmend ausbremsten.
Ergebnis:
9 Anlagenfahrer in 3 Monaten eingestellt
Tanja Harrer
AMAG Austria Metall AG
Ausgangssituation:
Eine lang andauernde Personalsuche über Stellenportale, regionale Ausschreibungen und verschiedene Dienstleister führte zu keinem Ergebnis. Weder regional noch im erweiterten Suchradius konnten geeignete Kräfte gefunden werden.
Ergebnis:
1 Führungskraft, 1 Bilanzbuchalter und
1 Personalmitarbeiter in 30 Tagen eingestellt
Labor Dr. Quade und Kollegen
Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ)
Ausgangssituation:
Enorm angespannte Personalsituation, welche durch zahlreiche "Experten" im Bereich Mitarbeiter-gewinnung nicht gelöst werden konnte. Es wurden keine qualifizierten Kräfte erreicht.
Ergebnis:
15 Stellen in 4 Monaten besetzt
Dr. Stephan Ziegler
Zahnklinik
Ausgangssituation:
Die Mitarbeitersuche erfolgte überwiegend über klassische und konservative Wege wie Zeitungsanzeigen und Stellenportale. Diese Maßnahmen blieben ohne nennenswerte Ergebnisse, während der personelle Druck im Unternehmen kontinuierlich zunahm und Projekte zunehmend an ihre Kapazitätsgrenzen stießen.
Ergebnis:
1 Bauleiter und 2 Maurer in 2 Monaten eingestellt
Thomas Kraft
IP-Projekt-Bau
Ausgangssituation:
Für ein geplantes Unternehmenswachstum wurden qualifizierte Mitarbeiter gesucht. Eigene Maßnahmen, Stellenportale und externe Recruiting-Dienstleister brachten jedoch kaum brauchbare Ergebnisse. Die USP's des Unternehmens wurden in den bisherigen Ansätzen nicht klar vermittelt, sodass neue Fachkräfte nur schwer gewonnen werden konnten.
Ergebnis:
2 MFA's in 60 Tagen eingestellt
Dr. med. Holger Schulz
PIOH Köln
MEHR ALS EIN DIENSTLEISTER
Was macht die Deutsche Personalunion so einzigartig?
+250 Partnerunternehmen
Expertenteam
Sie arbeiten mit erfahrenen Spezialisten, die Recruiting, Marketing und Prozesse im Mittelstand aus der Praxis kennen und zielgerichtet umsetzen.
100% Garantie
Unsere Leistungen sind klar definiert und transparent geregelt – mit verbindlichen Zusagen, auf die Sie sich verlassen können.
Individuelle Lösungen
Keine Standardpakete: Wir entwickeln maßgeschneiderte Prozesse, die exakt zu Ihrem Unternehmen, Ihrer Branche und Ihren Zielen passen.
24/7 Support & fester Ansprechpartner
Sie haben jederzeit einen direkten Ansprechpartner, der Ihr Projekt kennt und schnell per Mail oder Whatsapp reagieren kann.
Nachweisbare Ergebnisse
Unser Fokus liegt auf messbaren Resultaten – qualifizierte Bewerbungen, planbare Prozesse und nachhaltiges Wachstum.
250+ Partnerunernehmen
Unsere Strategien haben sich branchenübergreifend bewährt und wurden bereits in über 250 Unternehmen erfolgreich eingesetzt.
kundenstimme
"Es läuft super, so gute Bewerbungen haben wir bisher nicht bekommen. Also ihr macht einen guten Job. Wir habe zwei offene Stellen in 18 Tagen neu besetzen können."
Jan Foitzik
O. P. I. Zentrum Darmstadt
FAQ – Häufig gestellte Fragen
Gibt es Garantien?
Welche Resultate kann ich erwarten?
Mit welchen Kosten kann ich rechnen?
Welche Stellen können besetzt werden?
Was unterscheidet uns von anderen Personaldienstleistern?
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Betreuen Sie auch kleine bzw. ländliche Unternehmen?
