Aktive & passive Kandidaten
Mit unseren maßgeschneiderten Onlinestrategien erreichen wir nicht nur aktiv, sondern auch passiv suchendende Fachkräfte.
Qualifizierte Bewerbungen
Durch unseren intensiven Vorqualifizierungsprozess erhalten Sie nur fachlich passende Bewerbungen.
100% Erfolgsgarantie
Wir garantieren Ihnen einen Pool an qualifizierten Bewerbern, woraus Sie Ihre Wunschmitarbeiter auswählen können.
Gewinnen Sie online neue Mitarbeiter für Ihr Team!
Nutzen Sie unsere Onlinemethoden zur Mitarbeitergewinnung und überzeugen Sie sich selbst, von den fantastischen Ergebnissen. So kommen auch Sie innerhalb weniger Wochen an Ihre Traum-Fachkräfte.
Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch mit einem unserer Experten und gemeinsam finden wir eine passende Strategie für Ihre Situation.
+250 Partnerunternehmen
Fachkräfte für den Mittelstand
– regional, treffsicher, planbar
Wir unterstützen Unternehmen aus dem gesamten Mittelstand und übertragen unsere bewährten Recruiting-Strategien auf Ihre spezifische Branche. Durch zielgruppengenaue Ansprachen, passendes Targeting und einen schlanken Bewerbungsprozess entwickeln wir ein maßgeschneidertes System, das planbar qualifizierte Bewerbungen liefert.
Metallbau
Elektrotechnik
Baugewerbe
KFZ / Autohäuser
Maler & Lackierer
Tischler / Schreiner
Dachdecker
Gerüstbau
Garten- & Landschaftsbau
Bäckerei
Industrie
...
In 5 Schritten zu Ihrem neuen Teammitglied
01
Analyse
Wir ermitteln gemeinsam mit Ihnen den genauen Bedarf für Ihre offenen Stellen. Dabei definieren wir die Anforderungen an Ihre zukünftigen Mitarbeiter, die notwendigen Qualifikationen und analysieren den regionalen Markt. Somit stellen wir sicher, gezielt nur für Sie die richtigen Kandidaten anzusprechen und Sie optimal bei der Personalbeschaffung unterstützen zu können.
02
Vorbereitung
Wir setzen die notwendigen Prozesse auf, um eine reibungslose Kampagne zu gewährleisten. Dazu gehört die Erstellung von Stellenanzeigen, die Auswahl der geeigneten Kanäle und die Entwicklung von zielgerichteten Strategien. Wir sorgen dafür, dass alle Elemente perfekt aufeinander abgestimmt sind und die Grundlage für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung geschaffen wird. Bei Bedarf kommen wir gerne für einen Videodrehtag vorbei.
03
Go-Live
Wir sind live! Die Kampagnen gehen online und wir starten die gezielte Ansprache potenzieller Kandidaten. Unsere Expertise in Online-Marketing und Recruiting sorgt dafür, dass sich die Sichtbarkeit und Attraktivität Ihrer offenen Positionen in der relevanten Zielgruppe erhöht, Ihre Stellenangebote genau die richtigen Fachkräfte erreicht und sich geeignete Kandidaten bewerben.
04
Vorqualifizierung
Um Ihnen die Auswahl der besten Kandidaten zu erleichtern, nutzen wir bewährte Vorqualifizierungsprozesse. Über einen speziellen Bewerbungsfunnel identifizieren wir die vielversprechendsten Bewerber und erhalten durch spezifische Fragen einen genauen Einblick in ihre Fähigkeiten. So stellen wir sicher, dass nur die geeignetsten Kandidaten in die engere Auswahl kommen.
05
Einstellung
Nach nun erfolgreich geführten Bewerbungsgesprächen dürfen wir Sie herzlich beglückwünschen, Sie haben neue Fachkräfte für Ihr Team gefunden! Jetzt kehrt endlich wieder ein geregelter Arbeitsalltag zurück. Selbst nach erfolgreichen Einstellungen bleiben wir mit Rat und Tat gerne an Ihrer Seite und unterstützen Sie nun diese Situation langfristig zu festigen.
EXPERTEN IM SOCIAL RECRUITING
Warum wir der richtige Partner für Sie sind?
Mit unserer langjährigen Erfahrung im Bereich des Personalrecruitings und einem Team aus ausgewiesenen Experten sind wir Ihr idealer Partner für moderne Mitarbeitergewinnung. Wir entwickeln individuelle Strategien und maßgeschneiderte Recruiting-Methoden, die genau auf Ihre Situation abgestimmt sind. Vertrauen Sie auf uns – wir bringen passende Fachkräfte zu Ihrem Unternehmen.
DIE NÄCHSTEN SCHRITTE
Wie Sie Ihre offenen Stellen besetzen?
Schritt 1
Erstgespräch
In einem ersten Telefongespräch lernen wir Sie und Ihre aktuelle Situation besser kennen. Wir analysieren Ihren Bedarf und teilen Ihnen noch in diesem unverbindlichen Erstgespräch mit, ob wir Sie unterstützen können.
Schritt 2
Strategieenwicklung
Sind alle Voraussetzungen geklärt, besprechen wir in einem Strategiegespräch gemeinsam das weitere Vorgehen. Einer unserer Experten wird Ihnen eine individuell auf Ihre Situation zugeschnittene Strategie vorstellen, wie Sie Ihre Ziele erreichen können.
Schritt 3
Zusammenarbeit
Ab jetzt können Sie sich zurücklehnen! Wir übernehmen die komplette Umsetzung für Sie, von der Erstellung der Prozesse bis zur Generierung der Bewerbungen. Sie können sich in Ruhe auf Ihren Arbeitsalltag konzentrieren, während wir für Sie alles übernehmen.
Gibt es Garantien?
Welche Resultate kann ich erwarten?
Mit welchen Kosten kann ich rechnen?
Was unterscheidet uns von anderen Personaldienstleistern?
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Betreuen Sie auch kleine bzw. ländliche Unternehmen?
Mehr als 250 Unternehmen besetzen Ihre Stellen mit uns!
Vertrauen auch Sie auf unsere maßgeschneiderten Recruitingmaßnahmen und werden Sie unsere nächste Erfolgsgeschichte.
DEUTSCHE PERSONALUNION
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