Aktive & passive Kandidaten
Mit unseren maßgeschneiderten Onlinestrategien erreichen wir nicht nur aktiv, sondern auch passiv suchendende Fachkräfte.
Qualifizierte Bewerbungen
Durch unseren intensiven Vorqualifizierungsprozess erhalten Sie nur fachlich passende Bewerbungen.
100% Erfolgsgarantie
Wir garantieren Ihnen einen Pool an qualifizierten Bewerbern, woraus Sie Ihre Wunschmitarbeiter auswählen können.
Gewinnen Sie online neue Mitarbeiter für Ihr Team!
Nutzen Sie unsere Onlinemethoden zur Mitarbeitergewinnung und überzeugen Sie sich selbst, von den fantastischen Ergebnissen. So kommen auch Sie innerhalb weniger Wochen an Ihre Traum-Fachkräfte.
Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch mit einem unserer Experten und gemeinsam finden wir eine passende Strategie für Ihre Situation.
+250 Partnerunternehmen
Fachkräfte für den Mittelstand
– regional, treffsicher, planbar
Wir unterstützen Unternehmen aus dem gesamten Mittelstand und übertragen unsere bewährten Recruiting-Strategien auf Ihre spezifische Branche. Durch zielgruppengenaue Ansprachen, passendes Targeting und einen schlanken Bewerbungsprozess entwickeln wir ein maßgeschneidertes System, das planbar qualifizierte Bewerbungen liefert.
Metallbau
Elektrotechnik
Baugewerbe
KFZ / Autohäuser
Maler & Lackierer
Tischler / Schreiner
Dachdecker
Gerüstbau
Garten- & Landschaftsbau
Bäckerei
Industrie
...
In 5 Schritten zu Ihrem neuen Teammitglied
01
Analyse
Wir ermitteln gemeinsam mit Ihnen den genauen Bedarf für Ihre offenen Stellen. Dabei definieren wir die Anforderungen an Ihre zukünftigen Mitarbeiter, die notwendigen Qualifikationen und analysieren den regionalen Markt. Somit stellen wir sicher, gezielt nur für Sie die richtigen Kandidaten anzusprechen und Sie optimal bei der Personalbeschaffung unterstützen zu können.
02
Vorbereitung
Wir setzen die notwendigen Prozesse auf, um eine reibungslose Kampagne zu gewährleisten. Dazu gehört die Erstellung von Stellenanzeigen, die Auswahl der geeigneten Kanäle und die Entwicklung von zielgerichteten Strategien. Wir sorgen dafür, dass alle Elemente perfekt aufeinander abgestimmt sind und die Grundlage für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung geschaffen wird. Bei Bedarf kommen wir gerne für einen Videodrehtag vorbei.
03
Go-Live
Wir sind live! Die Kampagnen gehen online und wir starten die gezielte Ansprache potenzieller Kandidaten. Unsere Expertise in Online-Marketing und Recruiting sorgt dafür, dass sich die Sichtbarkeit und Attraktivität Ihrer offenen Positionen in der relevanten Zielgruppe erhöht, Ihre Stellenangebote genau die richtigen Fachkräfte erreicht und sich geeignete Kandidaten bewerben.
04
Vorqualifizierung
Um Ihnen die Auswahl der besten Kandidaten zu erleichtern, nutzen wir bewährte Vorqualifizierungsprozesse. Über einen speziellen Bewerbungsfunnel identifizieren wir die vielversprechendsten Bewerber und erhalten durch spezifische Fragen einen genauen Einblick in ihre Fähigkeiten. So stellen wir sicher, dass nur die geeignetsten Kandidaten in die engere Auswahl kommen.
05
Einstellung
Nach nun erfolgreich geführten Bewerbungsgesprächen dürfen wir Sie herzlich beglückwünschen, Sie haben neue Fachkräfte für Ihr Team gefunden! Jetzt kehrt endlich wieder ein geregelter Arbeitsalltag zurück. Selbst nach erfolgreichen Einstellungen bleiben wir mit Rat und Tat gerne an Ihrer Seite und unterstützen Sie nun diese Situation langfristig zu festigen.
EXPERTEN IM SOCIAL RECRUITING
Warum wir der richtige Partner für Sie sind?
Mit unserer langjährigen Erfahrung im Bereich des Personalrecruitings und einem Team aus ausgewiesenen Experten sind wir Ihr idealer Partner für moderne Mitarbeitergewinnung. Wir entwickeln individuelle Strategien und maßgeschneiderte Recruiting-Methoden, die genau auf Ihre Situation abgestimmt sind. Vertrauen Sie auf uns – wir bringen passende Fachkräfte zu Ihrem Unternehmen.
DIE NÄCHSTEN SCHRITTE
Wie Sie Ihre offenen Stellen besetzen?
Schritt 1
Erstgespräch
In einem ersten Telefongespräch lernen wir Sie und Ihre aktuelle Situation besser kennen. Wir analysieren Ihren Bedarf und teilen Ihnen noch in diesem unverbindlichen Erstgespräch mit, ob wir Sie unterstützen können.
Schritt 2
Strategieenwicklung
Sind alle Voraussetzungen geklärt, besprechen wir in einem Strategiegespräch gemeinsam das weitere Vorgehen. Einer unserer Experten wird Ihnen eine individuell auf Ihre Situation zugeschnittene Strategie vorstellen, wie Sie Ihre Ziele erreichen können.
Schritt 3
Zusammenarbeit
Ab jetzt können Sie sich zurücklehnen! Wir übernehmen die komplette Umsetzung für Sie, von der Erstellung der Prozesse bis zur Generierung der Bewerbungen. Sie können sich in Ruhe auf Ihren Arbeitsalltag konzentrieren, während wir für Sie alles übernehmen.
Gibt es Garantien?
Jeder unserer Kunden bekommt je nach Zielsetzung auf Ihn abgestimmte Erfolgsgarantien, welche auch vertraglich festgehalten werden. Somit können Sie sich beruhigt auf Ihre Ergebnisse freuen!
Welche Resultate kann ich erwarten?
Realistisch sind 2-5 gute Bewerbungen in der ersten Woche. Durchschnittlich schaffen wir es eine offene Stellen innerhalb von 23 Tagen qualifiziert zu besetzen. Auch, wenn Sie im Moment vielleicht noch glauben, dass es in Ihrer Region keine geeigneten Mitarbeiter mehr gibt – lassen Sie sich von uns vom Gegenteil überzeugen und sichern Sie sich jetzt ein kostenfreies Erstgespräch.
Mit welchen Kosten kann ich rechnen?
Die Höhe der Investition hängt vom Umfang der Leistungen ab: welche Position(en) Sie besetzen wollen und welche Anforderungen damit verknüpft sind. In der kostenlosen Erstberatung analysieren wir zunächst Ihre aktuelle Situation und besprechen, wie eine konkrete Strategie zur Lösung Ihres Personalproblems aussehen kann. Auf dieser Basis erhalten Sie einen realistischen Kostenrahmen.
Was unterscheidet uns von anderen Personaldienstleistern?
Anders als klassische Agenturen, bieten wir unseren Kunden ein ganzheitliches System. Wir unterstützen Sie vom Anforderungsprofil bis zum Einarbeitungs-prozess und positionieren Sie langfristig in Ihrer Region. Zudem nutzen wir eine einzigartige Trackingstrategie, die es uns ermöglicht, potenzielle Bewerber präziser zu filtern und gezielt zu erreichen. Das führt zu qualitativ hochwertigen Bewerbungen.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Wir übernehmen für Sie den gesamten Prozess der Mitarbeitergewinnung – von der Konzeption über die Aktivierung bis zur laufenden Überwachung und Optimierung der Systeme. Zu Beginn der Zusammenarbeit investieren Sie lediglich einmalig etwa 60–90 Minuten für die Vorbereitung und den Austausch aller relevanten Informationen. Ihr laufender Zeitaufwand ist minimal. Anschließend führen Sie lediglich die Interviews und entscheiden, welche Kandidaten Sie einstellen.
Betreuen Sie auch kleine bzw. ländliche Unternehmen?
Grundsätzlich betreuen wir Unternehmen im gesamten deutschsprachigen Raum und aus allen Größenkategorien. Da jede Situation individuell ist, prüfen wir diese vorab sorgfältig. In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir, ob unsere Methoden für Sie sinnvoll sind und welche Strategie in Ihrem Fall die besten Ergebnisse verspricht. Unser Versprechen: Wir machen Ihnen nur dann ein Angebot, wenn es für Sie wirklich Sinn ergibt.
Mehr als 250 Unternehmen besetzen Ihre Stellen mit uns!
Vertrauen auch Sie auf unsere maßgeschneiderten Recruitingmaßnahmen und werden Sie unsere nächste Erfolgsgeschichte.
DEUTSCHE PERSONALUNION
Jetzt kostenlos erfahren, wie wir Fachkräfte in 30 Tagen für Sie finden mit 100% Erfolgsgarantie!
Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses und persönliches Erstgespräch mit einem unserer Experten. Gemeinsam besprechen wir Ihren Bedarf und entwickeln eine individuelle Strategie, um Ihre Stellen zu besetzen.
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