Aktive & passive Kandidaten
Mit unseren maßgeschneiderten Onlinestrategien erreichen wir nicht nur aktiv, sondern auch passiv suchendende Fachkräfte.
Qualifizierte Bewerbungen
Durch unseren intensiven Vorqualifizierungsprozess erhalten Sie nur fachlich passende Bewerbungen.
100% Erfolgsgarantie
Wir garantieren Ihnen einen Pool an qualifizierten Bewerbern, woraus Sie Ihre Wunschmitarbeiter auswählen können.
Gewinnen Sie online neue Mitarbeiter für Ihr Team!
Nutzen Sie unsere Onlinemethoden zur Mitarbeitergewinnung und überzeugen Sie sich selbst, von den fantastischen Ergebnissen. So kommen auch Sie innerhalb weniger Wochen an Ihre Traum-Fachkräfte.
Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch mit einem unserer Experten und gemeinsam finden wir eine passende Strategie für Ihre Situation.
+300 Partnerunternehmen
Fachkräfte für den Mittelstand
– regional, treffsicher, planbar
Wir unterstützen Unternehmen aus dem gesamten Mittelstand und übertragen unsere bewährten Recruiting-Strategien auf Ihre spezifische Branche. Durch zielgruppengenaue Ansprachen, passendes Targeting und einen schlanken Bewerbungsprozess entwickeln wir ein maßgeschneidertes System, das planbar qualifizierte Bewerbungen liefert.
Metallbau
Elektrotechnik
Baugewerbe
KFZ / Autohäuser
Maler & Lackierer
Tischler / Schreiner
Dachdecker
Gerüstbau
Garten- & Landschaftsbau
Bäckerei
Industrie
...
In 5 Schritten zu Ihrem neuen Teammitglied
01
Analyse
Wir ermitteln gemeinsam mit Ihnen den genauen Bedarf für Ihre offenen Stellen. Dabei definieren wir die Anforderungen an Ihre zukünftigen Mitarbeiter, die notwendigen Qualifikationen und analysieren den regionalen Markt. Somit stellen wir sicher, gezielt nur für Sie die richtigen Kandidaten anzusprechen und Sie optimal bei der Personalbeschaffung unterstützen zu können.
02
Vorbereitung
Wir setzen die notwendigen Prozesse auf, um eine reibungslose Kampagne zu gewährleisten. Dazu gehört die Erstellung von Stellenanzeigen, die Auswahl der geeigneten Kanäle und die Entwicklung von zielgerichteten Strategien. Wir sorgen dafür, dass alle Elemente perfekt aufeinander abgestimmt sind und die Grundlage für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung geschaffen wird. Bei Bedarf kommen wir gerne für einen Videodrehtag vorbei.
03
Go-Live
Wir sind live! Die Kampagnen gehen online und wir starten die gezielte Ansprache potenzieller Kandidaten. Unsere Expertise in Online-Marketing und Recruiting sorgt dafür, dass sich die Sichtbarkeit und Attraktivität Ihrer offenen Positionen in der relevanten Zielgruppe erhöht, Ihre Stellenangebote genau die richtigen Fachkräfte erreicht und sich geeignete Kandidaten bewerben.
04
Vorqualifizierung
Um Ihnen die Auswahl der besten Kandidaten zu erleichtern, nutzen wir bewährte Vorqualifizierungsprozesse. Über einen speziellen Bewerbungsfunnel identifizieren wir die vielversprechendsten Bewerber und erhalten durch spezifische Fragen einen genauen Einblick in ihre Fähigkeiten. So stellen wir sicher, dass nur die geeignetsten Kandidaten in die engere Auswahl kommen.
05
Einstellung
Nach nun erfolgreich geführten Bewerbungsgesprächen dürfen wir Sie herzlich beglückwünschen, Sie haben neue Fachkräfte für Ihr Team gefunden! Jetzt kehrt endlich wieder ein geregelter Arbeitsalltag zurück. Selbst nach erfolgreichen Einstellungen bleiben wir mit Rat und Tat gerne an Ihrer Seite und unterstützen Sie nun diese Situation langfristig zu festigen.
EXPERTEN IM SOCIAL RECRUITING
Warum wir der richtige Partner für Sie sind?
Mit unserer langjährigen Erfahrung im Bereich des Personalrecruitings und einem Team aus ausgewiesenen Experten sind wir Ihr idealer Partner für moderne Mitarbeitergewinnung. Wir entwickeln individuelle Strategien und maßgeschneiderte Recruiting-Methoden, die genau auf Ihre Situation abgestimmt sind. Vertrauen Sie auf uns – wir bringen passende Fachkräfte zu Ihrem Unternehmen.
DIE NÄCHSTEN SCHRITTE
Wie Sie Ihre offenen Stellen besetzen?
Schritt 1
Erstgespräch
In einem ersten Telefongespräch lernen wir Sie und Ihre aktuelle Situation besser kennen. Wir analysieren Ihren Bedarf und teilen Ihnen noch in diesem unverbindlichen Erstgespräch mit, ob wir Sie unterstützen können.
Schritt 2
Strategieenwicklung
Sind alle Voraussetzungen geklärt, besprechen wir in einem Strategiegespräch gemeinsam das weitere Vorgehen. Einer unserer Experten wird Ihnen eine individuell auf Ihre Situation zugeschnittene Strategie vorstellen, wie Sie Ihre Ziele erreichen können.
Schritt 3
Zusammenarbeit
Ab jetzt können Sie sich zurücklehnen! Wir übernehmen die komplette Umsetzung für Sie, von der Erstellung der Prozesse bis zur Generierung der Bewerbungen. Sie können sich in Ruhe auf Ihren Arbeitsalltag konzentrieren, während wir für Sie alles übernehmen.
Gibt es Garantien?
Jeder unserer Kunden bekommt je nach Zielsetzung auf Ihn abgestimmte Erfolgsgarantien, welche auch vertraglich festgehalten werden. Somit können Sie sich beruhigt auf Ihre Ergebnisse freuen!
Welche Resultate kann ich erwarten?
Realistisch sind 2-5 gute Bewerbungen in der ersten Woche. Durchschnittlich schaffen wir es eine offene Stellen innerhalb von 19 Tagen qualifiziert zu besetzen. Auch, wenn Sie im Moment vielleicht noch glauben, dass es in Ihrer Region keine geeigneten Mitarbeiter mehr gibt – lassen Sie sich von uns vom Gegenteil überzeugen und sichern Sie sich jetzt ein kostenfreies Erstgespräch.
Welche Kosten kommen auf mich zu?
Die Höhe der Investition hängt vom Umfang der Leistungen ab: welche Position(en) Sie besetzen wollen, wie viele Patienten, für welche Behandlungen Sie gewinnen möchten, welche Anforderungen damit geknüpft sind uvm. In unserer kostenlosen Erstberatung finden wir zunächst einmal heraus, ob und wie wir Ihnen helfen können und geben Ihnen direkt eine grobe Investitionssumme an die Hand.
Was unterscheidet uns von anderen Dienstleistern?
Anders als klassische Agenturen, bieten wir unseren Kunden ein ganzheitliches System. Wir unterstützen Sie vom Anforderungsprofil bis zum Einarbeitungsprozess und positionieren Sie langfristig in Ihrer Region. Außerdem nutzen wir eine einzigartige Trackingstrategien, die es uns ermöglicht potentielle Bewerber oder Patienten präziser zu filtern und zu erreichen. Dies führt dazu, dass nur qualitativ hochwertige Bewerber/Patienten zu Ihnen kommen.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Wir übernehmen für Sie den gesamten Prozess von der Erstellung, Aktivierung, Überwachung und Optimierung der Systeme zur Gewinnung von passenden Mitarbeitern oder Patienten. Sie investieren lediglich einmalig zu Beginn der Zusammenarbeit circa 60-90 Minuten, um alle Vorbereitungen zu treffen und Informationen auszutauschen. Ihr eigener Zeitaufwand kann auf ein Minimum beschränkt werden. Anschließend ist Ihre einzige Aufgabe die Kandidaten zu interviewen und die Besten einzustellen.
Betreuen Sie auch kleine bzw. ländliche Unternehmen?
Grundsätzlich betreuen wir unsere Kunden deutschlandweit in jeder Region und Größenkategorie. Allerdings ist jede Situation individuell und muss vorher von uns geprüft werden. In einem ersten kostenlosen Erstgespräch finden wir heraus, ob unsere Methoden Ihnen Ergebnisse bringen können und welche Strategie am meisten Sinn für Sie macht. Unser Versprechen: Wir machen Ihnen nur dann ein Angebot, wenn es sinnvoll für Sie ist.
Mehr als 300 Unternehmen besetzen Ihre Stellen mit uns!
Vertrauen auch Sie auf unsere maßgeschneiderten Recruitingmaßnahmen und werden Sie unsere nächste Erfolgsgeschichte.
DEUTSCHE PERSONALUNION
Jetzt kostenlos erfahren, wie wir Fachkräfte in 30 Tagen für Sie finden mit 100% Erfolgsgarantie!
Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses und persönliches Erstgespräch mit einem unserer Experten. Gemeinsam besprechen wir Ihren Bedarf und entwickeln eine individuelle Strategie, um Ihre Stellen zu besetzen.
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